ça commence à bouger

Quand je vous ai raconté mon entretien avec le secrétaire général de la prèf, en rentrant de mon arrêt maladie, je vous avais dis qu’il m’avait promis du changement avant cet été.

En fait, le SG m’avait dit que son projet n’était pas de me changer de poste car ce serait une sanction supplémentaire par rapport à ce que j'ai déjà subi, d’autant plus que ce n'est pas de ma faute si je suis tombée sur une chef qui me bride...

Notons tout de même que c’était la première fois que ma hiérarchie reconnaissait l’incapacité de ma chef à être chef : un petit pas pour la prèf, mais un grand pas pour Réa !

Finalement, le SG m’avait dit que son projet était de proposer un autre poste à ma chef, un poste ou il n'y a pas du tout de management. Nous avions également convenu que si ma chef refusait ce nouveau poste,  c’est moi qui en obtiendrais un dans les deux jours suivants.

Mais voilà qu’en rentrant de ma petite semaine de vacances de pâques (qui n’avait d’ailleurs plus rien à voir avec Pâques), j’ai appris que ce même SG qui m’avait donné tant de garanties VERBALES, était muté en dans un autre département à compter de mi-mai !

Quand il parlait de mouvement avant cet été, je ne pensais pas que c’est lui qui prendrait la poudre d’escampette !

Alors, je me suis payée le culot de lui envoyer un petit mail… car tout SG qu’il est, il n’en est pas moins équipé d’Outlook. Je lui ai demandé si son départ ne risquait pas de compromettre les changements qui doivent avoir lieu dans mon bureau et il m’a répondu de ne pas m’inquiéter et que le dossier serait traité comme il me l’avait dit, même s’il part avant…

Et toc ! Maintenant, j’ai une preuve ECRITE ! Na na nanère ! Ah… je reconnais bien là l’embryon de juriste que je fus…

L’affaire suit donc son petit bonhomme de chemin.